Em momentos desafiadores, a criatividade muitas vezes se destaca. Na Jofesa Imagine Systems, uma pequena empresa com mais de 35 anos de experiência em máquinas industriais para o setor têxtil, essa ideia não só é confirmada, mas também colocada em prática para enfrentar um problema crítico: a escassez de mão de obra no setor.
Desta vez, a criatividade se traduziu em uma nova iniciativa: oferecer um programa para formar profissionais do zero utilizando a metodologia de trabalho exclusiva da empresa. Essa abordagem resolve a dificuldade de encontrar mão de obra qualificada, um desafio que impede o crescimento da empresa e sua capacidade de atender à demanda do mercado.
Raízes em Ontinyent
A Jofesa atua em mercados nacionais e internacionais, mas suas raízes estão firmemente estabelecidas em Ontinyent, na Espanha, onde ocorre toda a produção. A empresa fabrica 95% dos componentes utilizados na construção de suas máquinas e linhas de produção.
“Por isso, estamos em busca ativa de profissionais com boas aptidões e excelente capacidade de aprendizado para realizar esses processos de forma eficiente e manter a mais alta qualidade em nossos produtos acabados,” destaca José Ferrando, gerente geral da Jofesa.
Programa abrangente com turmas reduzidas
As sessões de formação, totalmente gratuitas e abertas para inscrição através do site da Jofesa, oferecem atenção personalizada graças às turmas reduzidas. As aulas ocorrerão às quintas-feiras de maio e junho, das 17h às 19h, nas instalações da empresa.
O programa começa no dia 2 de maio com o curso Introdução às Máquinas e continua com as sessões de Estrutura e Desmontagem (9 de maio), Pneumática Festo (16 de maio), Transmissões e Motorização (23 de maio) e Sensores (30 de maio). Em junho, o cronograma inclui Instalação e Componentes no dia 6 e termina no dia 13 com a última sessão sobre Técnicas de Costura. A Jofesa recomenda realizar o programa completo para obter uma formação ampla e detalhada no setor.
De Zero a Capacitar os Melhores Profissionais
A iniciativa é direcionada a universitários, pessoas com formação profissional, indivíduos sem experiência ou provenientes de outros setores, com o objetivo de treiná-los “para que fiquem na empresa, além de incluir seus contatos na base de dados para atender às necessidades de emprego dos clientes”.
Os resultados ótimos surgem da combinação das últimas tecnologias com a inovação e criatividade dos vinte colaboradores da Jofesa, que destacam o ambiente familiar como o principal atrativo para trabalhar na empresa. “Além disso, oferecemos contratos com ótimas condições econômicas e de qualidade de trabalho”, ressalta o gerente da Jofesa.
Formar-se ao lado de profissionais pode se tornar um dos melhores objetivos.
José Ferrando
Diretor Executivo da Jofesa Imagine Systems
